Договор на оказание услуг по подбору персонала


В этой статье:
Рекомендуем!  Как заполнить декларацию УСН при закрытии ИП?

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Договор на оказание услуг по подбору персонала

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала оформляется между заказчиком и исполнителем. Оформляется он в письменной форме и не подлежит обязательному нотариальному заверению.

Читайте в статье об особенностях составления контракта, о положениях, которые он должен содержать и о правах и обязанностях заказчика и исполнителя.

Особенности договора на оказание услуг по подбору персонала

При составлении договора на оказание услуг по подбору персонала следует учитывать его особенности:

  • в контракте в полной мере указываются права и обязанности сторон;
  • он может быть расторгнут только при наличии письменного согласия заказчика и исполнителя;
  • подписывается договор на оказание услуг участниками сделки;
  • если в соглашении несколько страниц, то подпись ставится на каждой из них;
  • оформляется контракт в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой.

Сторонами договора являются:

Предметом соглашения выступает выполнение заказанных услуг по поиску и подбору персонала для заказчика.

Требования к оформлению

Договор на поиск и подбор персонала должен содержать существенные условия:

  • срок действия;
  • информация о заказчике и исполнителе;
  • основания для его расторжения;
  • порядок исполнения сторонами своих договорных обязательств.

При оформлении соглашения с заказчиком для оказания услуг по подбору персонала, исполнитель должен придерживаться следующих требований:

  • текст договора пишется на государственном языке РФ — на русском;
  • стоимость услуг указывается в рублях, с указанием точности до копеек;
  • все дополнения и изменения к контракту оформляются в письменной форме;
  • прописывается согласие заказчика на привлечение исполнителем третьих лиц;
  • в случае, если от имени одной из сторон выступает юридическое лицо, то наличие мокрой печати является обязательным условием.

Срок действия договора составляет 1 год с момента его подписания. Если за 30 дней до момента его истечения заказчик и исполнитель не направят друг другу уведомление о его расторжении, то он автоматически продлевается.

Образец соглашения

Форма договора об оказании услуг по подбору рабочего персонала должна быть письменной.

контракта:

  • наименование бумаги;
  • дата и место ее подписания;
  • информация об участниках сделки;
  • объект соглашения;
  • заранее установленные права и обязанности сторон;
  • условия сдачи и приемки выполненных работ;
  • порядок расчета размера оплаты;
  • гарантийные обязательства, предоставляемые исполнителем;
  • ответственность сторон в случае неисполнения условий соглашения;
  • срок действия договора по оказанию услуг по подбору персонала;
  • порядок разрешения спорных ситуаций;
  • дополнительные условия;
  • реквизиты и подписи сторон.

Заказчик и исполнитель должны заранее оговорить размер оплаты за оказанные услуги. Пометка делается в приложении к договору на оказание услуг по поиску и подбору персонала. Оплата производится при наличии акта выполненных работ.

Образец договора

Права и обязанности сторон

В тексте договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала указываются права и обязанности заказчика и исполнителя.

К обязанностям заказчика по договору оказания услуг относят:

  • передать исполнителю список требований к потенциальным кандидатам;
  • при смене обстоятельств, в течение двух рабочих дней направить исполнителю обновленную информацию по условиям принятия на работу и требованиям к кандидатам;
  • после получения анкеты потенциального работника принять решение о дальнейших действиях с ним и направить свой ответ исполнителю;
  • в случае если кандидат прошел все проверки, сообщить исполнителю о дальнейших действиях с ним: о дате его выхода на работу, об условиях труда для него и о других деталях;
  • своевременно оплачивать услуги агентства;
  • самостоятельно не предпринимать действий по налаживанию отношений с будущим работником;
  • после отбора кандидатов оплатить в полной мере заказанные услуги.

В обязанности исполнителя в соответствии с соглашением об оказании услуг входит следующее:

  • осуществить поиск кандидатов, в соответствии с условиями соглашения;
  • в назначенное заказчиком время организовать его встречу с подходящими сотрудниками;
  • в случае необходимости предоставить представителя для контроля за встречей;
  • в ситуациях, если уполномоченное лицо, работающее по требованиям заказчика его не устраивает, заменить его на более достойного;
  • по окончанию своей деятельности предоставить акт выполненных работ.

Ответственность

При подписании соглашения предусматривается ответственность за нарушение условий договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала.

В случае, если заказчик не выплачивает вовремя положенную денежную сумму за оказанные услуги, то он выплачивает исполнителю пеню в размере 0,5% от положенной итоговой оплаты за каждый день неуплаты.

При возникновении спорных ситуаций, стороны договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала должны урегулировать их мирным путем. Обращение в судебную инстанцию является крайней мерой, если заказчик и исполнитель не могут договориться.

Досрочное расторжение контракта не освобождает стороны от ответственности, предусмотренной на момент его действия.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://itbu.ru/dogovor/dogovor-na-okazanie-uslug-po-podboru-personala.html

  1. Порядок оплаты по договору оказания услуг
  2. Договор на оказание логистических услуг
  3. Договор возмездного оказания услуг
  4. Договор поставки окон пвх
  5. Договор оказания услуг по ремонту оборудования
  6. Договор подряда на ремонт квартиры
  7. Договор на оказание информационных услуг
  8. Договор аутсорсинга персонала
  9. Договор на оказание услуг шиномонтажа

Договор по оказанию услуг с физическим лицом подбору персонала

Договор на оказание услуг по подбору персонала

Согласно пункту 2 статьи 782 Гражданского кодекса РоссийскойФедерации Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств понастоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчикуубытков. 6.7. В случае увольнения направленного Исполнителем кандидата доистечения испытательного срока по собственному желанию Исполнительобязуется бесплатно произвести замену кандидата другим.

Указанная заменана условиях настоящего договора может быть произведена лишь один раз покаждой вакансии. Замена кандидата будет производиться при полученииИсполнителем от Заказчика письменного уведомления в течение 7 дней с датыПриказа Заказчика об увольнении кандидата и при условии полученияИсполнителем оплаты в полном размере суммы, указанной в пункте 4.1.

настоящего договора, применительно к конкретной вакансии. 6.8.

настоящего договора; — окончательный расчет за подбор конкретного кандидата производитсяЗаказчиком в течение банковских дней с момента подписания сторонамиприемо-сдаточного акта об оказанных услугах. 4.3.

Договор на поиск и подбор персонала

Заказчика информацию считать какконфиденциальную, не подлежащую разглашению. 3. Обязательства Заказчика 3.1. Заказчик обязуется: 3.1.1. заполнять и передавать Исполнителю подписанную уполномоченнымлицом Заявку на подбор персонала; 3.1.2. оплачивать услуги Исполнителя в соответствии с условияминастоящего договора; 3.1.3.

проводить собеседования с кандидатами в течение рабочихдней с момента согласия Заказчика на собеседование и не позднее рабочих дней после проведения собеседования сообщать Исполнителю опринятом решении; 3.1.4. в течение рабочих дней информировать Исполнителя опринятии кандидата на работу и закрытии соответствующей вакансии; 3.1.5.

в течение рабочих дней после принятия на работу кандидатаподписать приемо-сдаточный акт о выполнении услуг по соответствующейвакансии. Форма акта является приложением N 1 к настоящему договору; 3.1.6.

Договор о возмездном оказании услуг по подбору персонала

В течение дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям. 2.2.4. В течение дней с даты выхода кандидата на работу подписать Акт о завершении работ (Приложение №5). Акт о завершении работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии.

В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего Договора. 2.2.5.

Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком. 2.2.6.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Важно

Принять в течение двух рабочих дней после получения информационной справки и/или резюме на кандидата решение о дальнейшей работе с кандидатом, сообщить о своем решении Исполнителю, в случае положительного решения, назначить дату, время, и указать адрес проведения собеседования, а в случае отрицательного решения сообщить причины отказа.2.1.4.

Сообщить Исполнителю в течение двух рабочих дней со дня проведения собеседования с отобранным кандидатом свое решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям и обозначить свои дальнейшие действия в отношении представленного кандидата.2.1.5.

Поставить Исполнителя в известность в течение двух рабочих дней с указанием планируемой даты выхода кандидата на работу в случае принятия решения о найме кандидата, представленного Исполнителем.2.1.6.

Оплачивать услуги Исполнителя в соответствии с условиями настоящего договора.2.1.7.

Договор оказания услуг по подбору персонала

В случае, если кандидат принят на работу Заказчиком, ноИсполнитель не поставлен об этом в известность или Заказчик необоснованноуклоняется от подписания приемо-сдаточного акта об оказанных услугах,Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере % от суммы, указаннойв пункте 4.1. настоящего договора. 6.9.

Стороны несут ответственность за нарушение норм, регулирующихобработку и защиту персональных данных кандидатов на вакантные должности,согласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации. 7. Обстоятельства непреодолимой силы 7.1.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему договору, если этонеисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы,возникших после заключения настоящего договора в результате таких событийчрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть илипредотвратить разумными мерами.

Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала)

Если ни одна из сторон за 30 дней до даты окончания срока договора письменно не заявит другой стороне о своем намерении прекратить договор, то он считается продленным на тот же срок.8.3. Прекращение действия Договора не освобождает стороны от выполнения взятых на себя обязательств на момент его прекращения. 9. Порядок разрешения споров 9.1.

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.9.2. В случае если возникшие споры и разногласия не могут быть разрешены путем взаимных уступок и переговоров, стороны согласны на рассмотрении спора в Арбитражном суде . 10. Отдельные положения 10.1.

Стороны информируют друг друга обо всех изменениях в своих юридических адресах, банковских реквизитах, а также номерах телефонов не позднее, чем в течение пяти рабочих дней после такого изменения.10.2.

К обстоятельствам непреодолимой силыотносятся события, на которые Стороны не могут оказать влияния и завозникновение которых они не несут ответственности, такие какземлетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, запреты органовгосударственной власти и других компетентных органов.

В этом случае установленные сроки выполнения обязательствпереносятся на срок, в течение которого действовали обстоятельстванепреодолимой силы и их последствия. 7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполненияобязательств по настоящему договору, обязана известить в письменной формедругую Сторону о наступлении и прекращении вышеуказанных обстоятельств непозднее десяти дней с момента их наступления.
7.3.

Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Заказчика, изложенным в заявке (Приложение N 1), предварительно ознакомив Заказчика с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате. По желанию Заказчика организовать личное собеседование с предварительно выбранными кандидатами в согласованное Сторонами время.2.1.2.

Безвозмездно производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных в заявке, в период действия настоящего Договора, но не более раз.

Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее представленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность или выявление иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Заказчика.2.1.3.
Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.1.4.

Исполнитель обязуется не предпринимать никаких действий по прекращению трудовых отношений между работником и Заказчиком в течение лет после выхода работника на работу к Заказчику. Срок оказания услуг: .1.5. Услуги оказываются по месту нахождения Исполнителя (г.
).

Внимание

В случае необходимости выезда в другие населенные пункты Заказчик оплачивает проезд и проживание Исполнителя из расчета:1.5.1. билеты: ;1.5.2. проживание (гостиница): рублей за сутки;1.5.3. питание: рублей за сутки.1.6. Все расходы, связанные с выполнением настоящего договора подбора персонала, Исполнитель несет самостоятельно за счет своего вознаграждения. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель обязан:2.1.1.

Своевременно и без задержек производить отбор и просмотр, поступившей от Исполнителя, информации/резюме на Кандидатов, сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования. 2.3.3.

Информировать Исполнителя о результатах проведенного собеседования с Кандидатом. В течение 3 (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования сообщить Исполнителю о своем согласии или отказе в приеме Кандидата на работу. 2.3.4.

Сообщить Исполнителю о приеме Кандидата на вакантную должность и дате его выхода на работу не позднее 3 (трех) рабочих дней с момент приема Кандидата на работу.

Источник: http://prodhelp.ru/dogovor-po-okazaniyu-uslug-s-fizicheskim-litsom-podboru-personala/

Договор на подбор персонала

Договор на оказание услуг по подбору персонала

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию следующих услуг:

  • организация поиска, отбора и представления специалистов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, которая в виде Приложения является неотъемлемой частью настоящего Договора. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору.

1.2 Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные в разделе 3 настоящего Договора.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать услуги по организации исследования рынка труда, поиску, отбору и представлению кандидатов, на предоставленные Заказчиком вакансии, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

2.1.2. Выполнить комплекс работ по подбору и представлению Заказчику для ознакомления информации в виде письменного отчета и/или Резюме по каждому из кандидатов, включающих профессиональные и биографические данные, доступные для Исполнителя и имеющие значение для определения соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

Кандидат считается представленным заказчику, если Исполнитель направит, а Заказчик получит резюме данного кандидата и не направит в течение 3 (трех) рабочих дней с даты получения резюме уведомления о том, что кандидат уже был ранее представлен Заказчику из других источников.

2.1.3. Провести мероприятия по организации собеседований с выбранными кандидатами в назначенное Заказчиком время.

2.1.4. Представить Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х дней после принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика, либо в течение 3-х дней с момента, когда Исполнителю стало известно о найме Заказчиком на работу кандидата, представленного Исполнителем Заказчику в рамках данного договора.

В случае подписания нескольких Приложений к настоящему договору Акт сдачи-приемки оказанных услуг представляется по каждому нанятому Заказчиком кандидату отдельно.

В целях настоящего договора под приемом на работу понимается: заключение с отобранным кандидатом трудового договора, контракта, фактическое допущение кандидата к работе, заключение с отобранным кандидатом гражданско-правового договора.

2.1.5. С момента даты приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.

2.1.6. В случае увольнения Специалиста (по собственной инициативе или по инициативе Заказчика) в течение срока гарантийной замены, указанной в соответствующем Приложении, Исполнитель обязуется осуществить одну замену кандидата без оплаты со стороны Заказчика. Увольнение кандидата подтверждается официальным письмом с обоснованием принятого решения. Замена специалиста не производится в случаях:

  • если специалист фактически продолжает работать у Заказчика;
  • несоблюдения Заказчиком трудового законодательства РФ в отношении Специалиста;
  • несвоевременной оплаты Заказчиком всех оказанных Исполнителем услуг;
  • увольнения в связи с сокращением штата компании, ликвидации предприятия Заказчика, отсутствия необходимости в таком специалисте.

2.1.7.

В случае направления Заказчику резюме кандидатов на замену, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении, и не приглашения данных кандидатов Заказчиком на собеседование, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными. В случае проведения Заказчиком собеседования с кандидатом, резюме которого соответствует требованиям, указанным в Приложении, и немотивированного отказа в приеме на работу, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными.

2.2. Исполнитель оставляет за собой право в случае изменения Заказчиком требований к кандидату, указанных в Приложении, пересмотреть стоимость оказываемых услуг.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Предоставить Исполнителю четкое и полное описание предъявляемых требований к кандидату на вакантную должность и условий найма на работу, которые должны быть зафиксированы в соответствующем Приложении.

2.3.2. Рассмотреть направленный Исполнителем письменный отчет и/или Резюме по каждому из кандидатов и известить о предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования, согласовать с Исполнителем дату, время и адрес места проведения собеседования в течение 3-х рабочих дней

2.3.3. Если Заказчик получил от Исполнителя резюме кандидата, с которым Заказчик не связывался и не проводил собеседования, данный кандидат считается направленным от Исполнителя.

2.3.4. Провести первое собеседование с каждым из отобранных по резюме кандидатов в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента получения от Исполнителя резюме.

2.3.5. Сообщить о принятии решения о приеме на работу кандидата в течение 5-ти рабочих дней с даты проведения собеседования с ним.

2.3.6. Рассмотреть и подписать Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х рабочих дней с момента его получения от Исполнителя.

2.3.7. Оплатить услуги, оказанные Исполнителем в рамках настоящего договора, в размере, указанном в соответствующем Приложении.

2.3.8. В течение 3-х недель с момента подписания настоящего договора и каждого соответствующего Приложения не размещать заказ в других кадровых агентствах.

2.3.9. Письменно уведомить Исполнителя о закрытии вакансии в случае, если подбор кандидата произошел без участия Исполнителя.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Заказчик оплачивает Исполнителю услуги по организации поиска, отбора и представления кандидатов в соответствии с требованиями настоящего договора и соответствующих приложений к нему.

3.2. Стоимость услуг по каждой вакансии определяется Сторонами в соответствующем Приложении к настоящему Договору.

3.3. Полный и окончательный расчет по каждому из приложений должен быть произведен Заказчиком не позднее 3 банковских дней с момента фактического выхода на работу отобранного кандидата. Дата начала стажировки (обучения) кандидата у Заказчика также считается датой фактического выхода Кандидата.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение сроков платежей, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю неустойку в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до фактического исполнения обязательства.

4.2. При просрочке внесения Заказчиком платежа более чем на 5 (пять) дней после оговоренного в п. 3.3. срока произведения полного расчета с Исполнителем, Исполнитель вправе отказаться от выполнения обязанности п. 2.1.6. настоящего договора, и при этом будет вправе требовать выплаты всей предусмотренной п. 3.3. договора суммы.

4.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

5. Разрешение споров

5.1. Все споры и разногласия, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами обязательств по настоящему Договору, передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

5.2.

В случае приема на работу Заказчиком кандидата в течение 1 года с момента его представления Исполнителем по настоящему Договору без надлежащего уведомления об этом Исполнителя и оплаты за услуги последнему, такой кандидат считается представленным Заказчику Исполнителем в рамках настоящего Договора с обязанностью Заказчика оплатить услуги Исполнителя за такого специалиста. Оплата производится в соответствии с тем Приложением, на основании требований которого осуществлялся подбор принятого на работу кандидата.

5.3. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу отобранным специалистом и Заказчиком, Исполнитель ответственности не несет.

5.4. Если Заказчик в течение 1 года с момента собеседовании я с кандидатом, представленным Исполнителем, нанимает кандидата, рекомендует его для трудоустройства иным (дочерним, партнерским и т.п.) юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, считается, что Исполнитель выполнил свои обязательства в полном объеме, и Заказчик обязан оплатить услуги Исполнителя в соответствии с пунктом 3.3.

5.5. Стороны принимают на себя обязательства информировать друг друга обо всех изменениях, касающихся юридического (фактического) адреса, банковских и иных реквизитов, а также номеров телефонов в течение 10 (десяти) рабочих дней после такого изменения.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное и полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

7. Прочие условия

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до «31» декабря 20__ года, после чего автоматически пролонгируется на каждый следующий календарный год при отсутствии заявления о его прекращении одной из Сторон. Такое заявление передается другой Стороне в письменном виде не позднее, чем за 30 (Тридцать) дней до даты истечения срока действия настоящего Договора.

7.2. Информация, передаваемая Сторонами друг другу, в период действия настоящего Договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ.

7.3.

Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся настоящих договорных отношений, отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной или иной связи либо иным способом, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору, признаются имеющими юридическую силу.7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они имеют письменную форму и подписаны полномочными представителями Сторон.

7.5. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

8. Реквизиты и подписи сторон

Юрид. адрес:
Фактич. адрес:

Источник: https://www.kaus-group.ru/employer/contract

Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала) — Договор оказания услуг, работ

Договор на оказание услуг по подбору персонала

г. ________________                                                                         «____»__________201__г.

ООО «_______», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «_______», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице _______, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по Заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников (далее по тексту договора – работники) Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством на условиях, определённых настоящим Договором.

1.2. Квалификационные требования к сотрудникам определяются Заказчиком в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя.

2. Порядок предоставления работников и определения суммы вознаграждения по Договору

2.1. Сумма вознаграждения Исполнителя по настоящему Договору согласовывается Сторонами Заявке Заказчика.

2.2. Заказчик ежемесячно оплачивает причитающуюся Исполнителю сумму вознаграждения за услуги по предоставлению работников.

2.3. Сумма вознаграждения может быть изменена Сторонами путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору.

3. Обязанности и права Сторон

Исполнитель принимает на себя следующие обязательства:

3.1. На основании письменной Заявки Заказчика, предоставленные последним доступным для него способом (факсимильная связь, и т.п.), Исполнитель осуществляет подбор и направление в распоряжение Заказчика квалифицированных работников, квалификационные параметры и стандарты которых оговорены в Заявке Заказчика.

3.1.1. Исполнитель обязан предоставить Заказчику копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников.

3.1.2. Исполнитель несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, а также за обеспечение работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья по вине работодателя, за выплату пособий по государственному, социальному страхованию, за сохранение средней заработной платы на период обучения.

3.1.3. Расчёт, начисление и уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой предоставленным работникам вознаграждения, осуществляет Исполнитель.

3.1.4. Исполнитель является налоговым агентом в отношении налога на доходы физических лиц по выплатам работникам.

3.1.5. При поступлении от Заказчика требования о замене работника в соответствии с п.3.4.2. настоящего Договора, произвести такую замену в течение 3 (трех) рабочих дней с момента поступления требования.

Данный срок может быть увеличен Исполнителем в одностороннем порядке в том случае, если заменяемая штатная единица обладает квалификационными требованиями, не позволяющими осуществить поиск необходимой кандидатуры в сжатый срок.

Об увеличении срока Исполнитель сообщает Заказчику незамедлительно после того, как ему станет известно о затруднительности поиска подходящей кандидатуры.

3.1.6. Исполнитель обязуется надлежащим образом вести кадровый учёт по всем работникам. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых договоров с работниками полностью лежит на Исполнителе.

3.1.7. В случае выявления факта причинения ущерба имуществу Заказчика действиями работника, Исполнитель на основании надлежащим образом оформленного акта о причинении ущерба имуществу Заказчика и акта об оценке причинённого ущерба возмещает Заказчику причинённый ущерб. При этом к Исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса.

3.2. Исполнитель вправе:

3.2.1.

Заменить конкретное физическое лицо из списка предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным квалификационным требованиям, то есть не оказывает существенного воздействия на качество выполняемой работы предоставленных работников.

Данное право Исполнителя не распространяется на работников, предоставленных Заказчику по рекомендации Заказчика в соответствии с п.3.4.1. настоящего Договора, за исключением случаев, когда такая замена вызвана увольнением работника по собственной инициативе.

3.2.2. Осуществлять контроль над исполнением Заказчиком условий настоящего Договора, включая обязательство Заказчика по созданию безопасных условий труда для предоставляемых работников, в том числе в форме непосредственного присутствия представителя Исполнителя на территории Заказчика.

3.2.3. Устанавливать заработную плату работникам и размер иных выплат работникам по своему усмотрению с учётом требований действующего законодательства.

3.2.4. Требовать от работников, направленных Заказчику, исполнения условий трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов, действующих у Исполнителя.

3.2.5. Привлекать работников к дисциплинарной, материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством, трудовыми договорами, локальными нормативными правовыми актами, действующими у Исполнителя.

3.3. Заказчик принимает на себя следующие обязательства:

3.3.1. В течение _______рабочих дней с даты подписания настоящего Договора направить в адрес Исполнителя Заявку на предоставление работников с указанием количества и требуемой квалификации работников, в том числе по уровню, профилю образования, наличию опыта работы, навыков и умений в определенной сфере.

3.3.2. Обеспечить своевременный прием предоставленных Исполнителем работников и обеспечить их работой.

3.3.3. Ознакомить предоставленных сотрудников и провести первичный инструктаж по соблюдению требований техники безопасности и охраны труда с указанием норм и правил, действующих на территории Заказчика.

3.3.4. Заказчик самостоятельно, за свой счет обеспечивает работников всеми необходимыми документами, материалами, средствами и орудиями труда, помещением и всем необходимым, связанным с осуществлением работниками профессиональной деятельности в интересах Заказчика.

3.3.5. Оплатить оказанные Исполнителем услуги по предоставлению работников в полном объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

3.3.6. Ознакомить работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у Заказчика в случае, если такие акты затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

3.4. Заказчик вправе:

3.4.1. Заказчик имеет право рекомендовать Исполнителю конкретные кандидатуры для заключения с ними трудовых договоров и направления их Заказчику в порядке и на условиях настоящего Договора.

3.4.2. Заказчик имеет право в любой момент потребовать от Исполнителя замены конкретного работника без объяснения причин. Такое право может быть реализовано Заказчиком в случае, если суммарное количество заменяемых в течение одного месяца работников не составляет более 10% от общего количества предоставляемых работников.

3.4.3. Заказчик имеет право обратиться к Исполнителю с предложением поощрить кого-либо из предоставленных работников, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности.

3.4.4. В случае увольнения кого-либо из работников Исполнителя Заказчик имеет право потребовать от Исполнителя предоставить ему другого работника взамен того, трудовой договор с которым был расторгнут.

3.4.5. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников Заказчик надлежащим образом оформляет нарушения дисциплины и обращается к исполнителю с предложением применения к Работнику-нарушителю соответствующих мер дисциплинарного взыскания.

3.4.6. Заказчик имеет право в случае производственной необходимости отстранить работника от выполнения работы с сохранением размера вознаграждения Исполнителя.

3.4.7. Заказчик вправе требовать замены работника, несоответствующего заявленной квалификации. Для этого Заказчик обращается к Исполнителю с мотивированным требованием о замене работника.

4. Условия предоставления работников

 4.1. Предоставленные работники не оказывают какие-либо услуги и не осуществляют какие-либо действия от имени Исполнителя. Ни один из работников предоставленных Исполнителем не является работником Заказчика и не состоит с последним в гражданско-правовых и/или трудовых отношениях в связи с заключением настоящего Договора.

4.2. Предоставленные работники состоят в трудовых отношениях с Исполнителем, в связи с чем подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка и всем распоряжениям Исполнителя. Однако предоставленные работники обязаны соблюдать требования Заказчика к организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

4.3. Трудовым договором между Исполнителем и работником может быть предусмотрена обязанность работника подчиняться правилами внутреннего трудового распорядка, действующим у Заказчика, а также соответствующей должностной инструкции, действующей у Заказчика для штатной единицы.

5. Условия оплаты предоставленных работников. Акт оказанных услуг

5.1. Стоимость услуг определяется по каждой Заявке отдельно и указывается в самой Заявке.

5.2. Все платежи перечисляются Заказчиком, согласно выставленным Исполнителем счетам на расчетный счет Исполнителя.

5.3. Заказчик перечисляет денежные средства в размере _______ %, определенном в заявке, на расчётный счёт Исполнителя в течение _______ банковских дней с даты выхода предоставленного Исполнителем работника на работу, после подписания Акта сдачи-приемки (услуг).

5.4. При нарушении Заказчиком срока оплаты денежных средств, Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере _______ % от стоимости, указанной в Заявке, за каждый просроченный день.

6. Срок действия Договора. Полное (частичное) расторжение Договора

6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по нему.

6.2. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению Сторон, а также по инициативе одной из Сторон в соответствии с действующим законодательством.

7. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера.

7.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 7.1. Договора, Сторона, чье исполнение обязательств стало невозможным, должна без промедления в письменном виде известить другую Сторону о наступлении форс-мажорных обстоятельств.

7.3. В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 7.1. Договора, срок выполнения Стороной обязательств по Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.

7.4. Если наступившие обстоятельства действуют более _______ месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для принятия решения о расторжении Договора во внесудебном порядке.

8. Условия конфиденциальности

8.1. Вся информация о настоящем договоре, его сторонах и его содержании является конфиденциальной и не подлежит разглашению иначе, как по требованию лиц, имеющих на то полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9. Разрешение споров и иные условия

9.1. По всем вопросам, не урегулированным Договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

9.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами в период действия Договора, будут разрешаться путем переговоров, при не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в Арбитражном суде г. _______. 

9.3. Все изменения и дополнения к Договору являются его неотъемлемой частью в том случае, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами и скреплены печатями Сторон.

9.4. Недействительность каких-либо положений Договора не влечет за собой недействительность остальных положений и Договора в целом.

9.5. Договор заключен в двух экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10. Реквизиты и подписи сторон:

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D0%BF%D0%BE_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/

Договор на оказание услуг по подбору персонала

Договор на оказание услуг по подбору персонала

дата и место подписания

_________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», в лице _________________, действующего на основании _________________, с одной стороны, и _________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице _________________, действующего на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика и в соответствии с представленной им заявкой оказывать услуги по подбору персонала, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Срок оказания услуг: с «___»________ ___ г. до «___»________ ___ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Подбирать персонал, соответствующий запросам Заказчика, изложенным в заявке (форма заявки установлена Приложением N 1), предварительно ознакомив Заказчика с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате. По желанию Заказчика организовать личное собеседование с предварительно выбранными кандидатами в согласованное Сторонами время.

2.1.2. Безвозмездно производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных в заявке, в период действия настоящего Договора, но не более ______ раз. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее представленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе персонала у Заказчика.

2.1.3. Безвозмездно производить подбор персонала в период действия настоящего Договора для временного замещения отсутствующего по причине болезни работника на срок, не превышающий _____ недели.

2.1.4. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Заказчике.

2.1.5. В случае невозможности оказания услуг уведомлять об этом Заказчика в _____-дневный срок. Уведомление о невозможности оказания услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет ответственности для Сторон.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Оплатить услуги Исполнителю в размере и сроки в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить Исполнителю точную информацию о требованиях к персоналу и графику его работы путем заполнения заявки (Приложение N 1).

2.2.3. Подписать акт оказанных услуг, фиксирующий оказание услуги.

2.2.4. Соблюдать условия по работе с персоналом, изложенные в заявке (Приложение N 1).

2.2.5. В течение срока действия настоящего Договора не вступать в отношения с третьими лицами по предмету настоящего Договора.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. Получать от Исполнителя устные и письменные консультации по вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора.

2.3.2. Уточнять и корректировать желаемые результаты оказываемых услуг для Заказчика в случае существенного изменения обстоятельств.

2.4. После оказания услуги по подбору персонала в соответствии с поданной Заказчиком заявкой Сторонами составляется и подписывается акт оказанных услуг.
Акт оказанных услуг должен быть подписан не позднее _______________ дней с момента оказания услуг.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Цена услуг Исполнителя составляет _.

3.2. Заказчик оплачивает цену услуг, указанную в п. 3.1 настоящего Договора, в следующий срок и в следующем порядке: ________________________.

3.3. Оплата Заказчиком цены услуг Исполнителю производится путем перечисления на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Убытки, причиненные Исполнителю неправомерными или некомпетентными действиями Заказчика, возмещаются в полном объеме.

4.2. В случае отказа Заказчика от персонала, подобранного в соответствии с заявкой (Приложение N 1) и отвечающего изложенным в ней требованиям, выплаченное Исполнителю услуг возврату не подлежит.

4.3. В случае нарушения срока оплаты цены услуг, установленного п. 3.2 настоящего Договора, Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты неустойки в размере ____% от неоплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

5. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или в иных случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

5.2. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора в любое время, предупредив об этом Исполнителя не менее чем за ____________ дней до момента расторжения и уплатив Исполнителю стоимость услуг соразмерно объему оказанных Исполнителем услуг.

5.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом Заказчика не менее чем за ____________ дней до момента расторжения, при условии полного возмещения Заказчику убытков.

5.4. Споры по настоящему Договору решаются путем переговоров между Сторонами, а в случае невозможности достижения согласия — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания и действует до ______________.

6.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

6.3. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам.

6.4. Вопросы, возникающие между Заказчиком и персоналом, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, решаются указанными лицами самостоятельно без участия Исполнителя.

6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую силу.

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Источник: https://www.xn—-ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=1095

Договор об оказании услуг по подбору персонала

Договор на оказание услуг по подбору персонала

г. ___________ «___»________ ___ г.

____________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», в лице _____________________, действующ___ на основании ___________________, с одной стороны, и __________________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице ________________________, действующ____ на основании __________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

ПОДПИСИ СТОРОН:

Исполнитель _______________/________________/ М.П. Заказчик _______________/________________/ М.П.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BE%D0%B1_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D0%BF%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%83_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0

Договор на оказание услуг по подбору персонала образец

Договор на оказание услуг по подбору персонала

Исполнитель обязан приступить к подбору кандидатов не позднее дня, следующего за днем предоставления подписанной Заказчиком Заявки и осуществлять подбор до тех пор, пока вакансия не будет заполнена или Заказчиком не будет дано иного указания; б) представить Заказчику для выбора на каждую вакансию не менее кандидатов, соответствующих требованиям, указанным в Заявке. О каждом предложенном Заказчику кандидате Исполнитель обязан предоставить Заказчику необходимую информацию, включая профессиональные и биографические данные, с приложением результатов тестирования; в) организовать собеседование кандидатов с Заказчиком в сроки, установленные договором; г) не разглашать информацию, полученную от Заказчика как конфиденциальную. 3.

Примерная форма договора об оказании услуг по подбору персонала

16. Стороны согласились, что настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон его при наличии к тому оснований, которые стороны сочтут достаточными для расторжения договора.
Важно Договор может быть расторгнут судом по требованию одной из сторон только при существенном нарушении условий договора одной из сторон или в иных случаях, предусмотренных настоящим договором или действующим законодательством.

Договор об оказании услуг по подбору персонала

ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 5.1. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или в иных случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором. 5.2.

Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора в любое время, предупредив об этом Исполнителя не менее чем за дней до момента расторжения и уплатив Исполнителю стоимость услуг соразмерно объему оказанных Исполнителем услуг. 5.3.

Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом Заказчика не менее чем за дней до момента расторжения, при условии полного возмещения Заказчику убытков. 5.4.

Споры по настоящему Договору решаются путем переговоров между Сторонами, а в случае невозможности достижения согласия — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1.

Образец договора на оказание услуг по подбору персонала

ДОГОВОР N НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ г.

Москва» » 2011 г. Общество с ограниченной ответственностью «Национальный кадровый центр», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Березовской Н.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и » «, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице , действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора Исполнитель обязуется, по поручению Заказчика оказать ему услуги по поиску, отбору и представлению Заказчику квалифицированных Специалистов, именуемых в дальнейшем «Кандидаты», для заключения с ними трудовых/гражданско-правовых договоров, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке на подбор специалиста (Приложении N 1 к Договору), которая является неотъемлемой частью настоящего Договора. 2.

Источник: http://fundsnet.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-podboru-personala-obrazets/

Договор на предоставление услуг по подбору персонала

Договор на оказание услуг по подбору персонала

на предоставление услуг по подбору персонала

г.

«» 2016 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по поиску, тестированию и подбору кандидатов на вакантные должности, а Заказчик принять оказанные услуги и оплатить их.

3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых услуг Исполнителя составляет один месячный оклад работника.

3.2. Общая сумма Договора составляет рублей, в том числе НДС.

3.3. Оплата Заказчиком услуг Исполнителя производится по факту выхода специалиста на работу, согласно каждой закрытой вакансии.

4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. В случае увольнения подобранного Исполнителем кандидата в течение шести месяцев по любой причине, кроме:

  • сокращения штатов или численности работников;
  • перевода (отказа от перевода на другую работу);
  • существенного изменения условий трудового договора или фактического изменения условий работы по сравнению с условиями Заявки.

Исполнитель обязуется бесплатно произвести замену работника на другого, соответствующего условиям Заявки. Указанная замена может быть произведена не более двух раз по каждой вакансии.

4.2. Указанная в п.4.1 замена работника осуществляется в течение рабочих дней с момента получения Исполнителем от Заказчика письменного уведомления о прекращении работы подобранного Исполнителем работника, путем направления предварительно отобранных кандидатов на собеседование в место и время, указанные Заказчиком. Участие в собеседовании представителя Исполнителя при замене не проводится.

5. СРОКИ ПО ДОГОВОРУ

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до выполнения сторонами своих обязательств.

5.2. Срок с момента предоставления Заявки до момента предоставления Заказчику документированной информации составляет семь рабочих дней.

5.3. Оказание услуг по бесплатной замене работников Заказчика осуществляется на протяжении месяцев с момента подписания акта приемки оказанных услуг. Условия об испытательном сроке в трудовом договоре Заказчика для Договора юридической силы не имеют.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ДОГОВОРУ

6.1. За несвоевременную оплату услуг Исполнителя Заказчик оплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы Договора за каждый день просрочки.

6.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных п.2.2.3 Договора Заказчик оплачивает Исполнителю штраф в размере % от стоимости оказанных услуг.

6.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение прочих обязательств по Договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все споры и разногласия, возникающие при исполнении Договора, должны решаться путем переговоров между Сторонами. Споры, разногласия, неурегулированные путем переговоров, подлежат разрешению в Арбитражном суде .

7.2. Во всем, что не предусмотрено Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

7.3. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.

7.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

9. ПОДПИСИ СТОРОН

Исполнитель _________________

Заказчик _________________

Источник: https://pravodoc.com/obrazcy-dokumentov/dogovory/okazanie-uslug/dogovor-na-predostavlenie-uslug-po-podboru-personala/

5.

СРОК ДОГОВОРА

5.1.

За неисполнение обязательств, предусмотренных п.2.2.3 Договора Заказчик оплачивает Исполнителю штраф в размере % от стоимости оказанных услуг.

6.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение прочих обязательств по Договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

Договор на оказание услуг по подбору персонала образец 2024

Конкретный размер вознаграждения фиксируется в Приложении N 1 к этому Договору, если одновременно осуществляется поиск по нескольким вакансиям, то Приложения по этой форме оформляются по каждой вакансии отдельно.

3.2. Исполнитель выставляет счет Заказчику на оплату одновременно с Актом приемки выполненных работ (по форме Приложения N 2 к Договору), в котором указываются номер договора, вакансия и фамилия Кандидата и который подписывается обеими сторонами после приема Кандидата на работу.

3.3. Исполнитель освобожден от уплаты НДС (упрощенная система налогообложения), вследствие чего Заказчик оплачивает счет Исполнителя без НДС.

3.4.

Заказчик оплачивает оказанные услуги не позднее 5 (пяти) банковских дней с момента выхода Кандидата на работу при условии передачи Акта выполненных работ.

3.5.

Договор на оказание услуг по подбору персонала образец скачать

Важно В случае увольнения кандидата, подобранного Исполнителем, по

любой причине, кроме сокращения штатов, до истечения испытательного срока

Исполнитель обязуется бесплатно произвести замену кандидата другим с

такими же характеристиками. Указанная замена на условиях настоящего

договора может быть произведена лишь один раз по каждой вакансии.

7. Настоящая гарантия замены кандидата имеет силу при получении

Исполнителем от Заказчика письменного уведомления в течение 7 дней с даты

прекращения работы кандидата, а также при условии получения Исполнителем

оплаты в полном объеме применительно к конкретной вакансии.

8.

Срок оказания услуг по каждой Заявке составляет _______ дней с

момента представления Заказчиком Заявки Исполнителю. Продление срока

оказания услуг осуществляется по согласованию сторон.

9.

Договор об оказании услуг по подбору персонала образец

Заказчиком в сроки,

установленные договором;

г) не разглашать информацию, полученную от Заказчика как

конфиденциальную.

3. Заказчик обязуется:

а) заполнить и передать Исполнителю подписанную уполномоченным лицом

Заявку на подбор персонала;

б) оплачивать услуги Исполнителя в соответствии с условиями

настоящего договора;

в) в течение трех дней с момента согласия Заказчика на собеседование

с кандидатом провести собеседование и не позднее пяти рабочих дней с

момента собеседования сообщить Исполнителю о принятом решении;

г) в течение 12 месяцев не принимать на постоянную или временную

работу без согласия Исполнителя лицо, которое ранее предлагалось

Исполнителем в качестве кандидата на вакантную должность и от которого

Заказчик отказался.

4.

Договор на оказание услуг по трудоустройству образец

В случае если представленный Исполнителем кандидат и принятый Заказчиком на работу, по какой- либо причине (кроме случая нарушения Заказчиком трудового договора или сокращения штата компании) уволится или будет уволен в течение 90 календарных дней с момента, с которого этот кандидат приступил или должен был бы приступить к работе у Заказчика, Исполнитель обязуется обеспечить однократную замену этого сотрудника другим кандидатом, соответствующим заявленным требованиям Заказчика, без дополнительного вознаграждения. В случае выхода на работу вновь найденного кандидата, обязанности Исполнителя по подбору такого кандидата считаются исполненными.

6.2.

N _____________________

БИК — ________________________ БИК — ___________________________

* *

*

Совершено (настоящий _____________ договор заключен) между

сторонами-участниками, указанными выше, подписано в _____________________

(город, поселок и т.п.)

________________ 20__ г. в ______________ экземплярах: по ___________ для

(число, месяц) (количество) (сколько)

каждой из сторон договора, причем все экземпляры имеют равную правовую

силу.

Подписи сторон договора:

(Фамилия, И.О.) (Фамилия, И.О.)

—————————— ———————————

(Заказчик) (Исполнитель)

» «_______________20___ года » «__________________20___ года

м.п.

Вся информация и документация, касающиеся настоящего Договора, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению третьим лицам как во время действия настоящего Договора, так и после его прекращения.

5.6. Все изменения и дополнения к Договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.

5.7. После подписания данного Договора все существующие договоренности, которые не были включены в данный Договор, теряют свое действие.

5.8.
Настоящий Договор составлен и подписан в 2 (двух) экземплярах на русском языке. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты

Исполнитель: Заказчик:

ООО «Кадровый консультант»

Юридический адрес: Юридический адрес:

Фактический адрес: Фактический адрес:

ИНН/КПП ИНН/КПП

р/с в г.

Источник: http://helpbyavto.ru/dogovor-na-okazanie-uslug-po-podboru-personala-obrazets/

[DOC] Скачайте Договор на оказание услуг по подбору персонала — образец, бланк, шаблон для Казахстана

Договор на оказание услуг по подбору персонала

Многие предприятия и организации для экономии времени, которое затрачивается на поиск подходящего кандидата, с целью закрытия вакансии, заключают договоры оказания услуг по поиску и подбора персонала с рекрутинговыми компаниями и иными профессиональными кадровыми агентствами.

Сторонами Договора на оказание услуг по подбору персонала являются:

  • Заказчик – различные организации, предприятия, коммерческие организации, которым необходимо найти подходящего кандидата для закрытия своей вакансии, и
  • Исполнитель – кадровые агентства или  иные рекрутинговые компании по поиску и подбору персонала.

Рекрутинговые компании (кадровые агентства), будучи полноценными участниками (субъектами) гражданских правоотношений, в качестве основного направления своей деятельности оказывают возмездные услуги по поиску и подбору персонала, на основании и в соответствии с требованиями Заказчика.

Действия кадрового агентства направляются на исследование рынка труда, поиск, анализ, отбор и представление интересов, соответствующих требованиям, указанным Заказчиком. 

Условиями Договора на оказание услуг по подбору персонала являются:

  • Предмет Договора.
  • Совершение Исполнителем действий, направленных на поиск и подбор кандидатуры, в точном соответствии с заявкой Заказчика,
  • Исполнитель выявляет кандидатуры, соответствующие характеристикам, указанным в заявке Заказчика и представляет их Заказчику.
  • Срок оказания услуг по подбору персонала.

     

Заказчику необходимо в договоре определить примерные сроки, необходимые для поиска и подбора кандидата. Определенность в данном вопросе сохранит для Заказчика актуальность заполнения вакансии, а для Исполнителя – возможность полноценно проанализировать рынок труда в конкретной области и наиболее эффективно провести отбор специалистов.

Важно отметить, что цена договора должна быть точно определена, либо исчисляться из имеющихся данных по договору или иных юридически значимых для обеих сторон документов.

Обращаем внимание, что существует различное отношение норм Гражданского кодекса к ответственности сторон по договору возмездного оказания услуг. Под особой защитой оказывается Заказчик, а именно Заказчику предоставляется право одностороннего отказа от договора с возмещением при этом Исполнителю фактически понесенных им расходов. 

В свою очередь, односторонний отказ Исполнителя от выполнения договора, влечет за собой возмещение Заказчику убытков, причиненных расторжением договора, кроме случаев, когда это произошло по вине Заказчика.

  • Приемка-передачи оказанных услуг.

Точкой столкновения интересов Заказчика и Исполнителя является момент подписания Акта приемки-передачи оказанных услуг. Именно в нем документально фиксируется факт оказания услуги по писку и подбору персонала в полном объеме и надлежащего качества.

Целесообразно для обеих сторон по договору использовать точные сроки  и четкую формулировку принятия оказанных услуг. Подробное прописание в договоре порядка приема-передачи оказанных услуг будет являться для кадрового агентства – гарантией подтверждения факта оказания услуг, а для Заказчика – возможность мотивированно возражать по качеству услуги и с отказом ее принятия.

Договор оказания услуг по подбору персонала регулируется:

  • статьи 683-686 (Возмездное оказание услуг)  Гражданского кодекса РК;
  • статьи 616-639 (Общие положения о подряде) Гражданского кодекса РК в части, что не противоречит особенностям возмездного оказания услуг.

Источник: https://dogovor24.kz/documents/dogovor-na-okazanie-uslug-po-podboru-personala-1433.html

Internews.ru - Интернет журнал
Добавить комментарий

восемнадцать − три =